郭华,出生于1983年12月，现任油气1所所长。自2006年进入公司从事油气储运设计以来，工作刻苦认真，兢兢业业，对待业务不断钻研，对待同事热情和善。自升任所长以后，更加严格要求自己，主动担负起所里生产及管理工作，随着公司的人才不断引进与队伍日渐壮大，油气所已慢慢发展成30多人的全院第一大所，带领油气所先后拿下2010年度先进所室、并多次荣获先进工作者称号。
作为油气所所长，在工作、生活中以身作则，坚持高标准、严要求，敢于接受挑战，不断强化自身素质。对于院里安排的任务第一时间下达到所内，主动承担大型项目、困难项目的设计工作。
2013年10月，刚给自己儿子断奶没几天的她，接到院里紧急通知，西安市场需要油气所派驻一名具备项目负责人资格的工程师承担西安分院的某项工程，在所内生产、人员紧张的情况下，院里安排她紧急赶往项目所在地进行调研，接到电话次日，郭华带着心酸、不舍和惦念，扔下刚断奶不久的儿子，奔赴西安出差，这差一出就是几个月。在这几个月的工作、生活中，上千公里的距离让她产生了儿子强烈的思念，这是自她生为人母后与儿子的第一次分别，而她对公司没有任何怨言，扎实工作，认真调研，积极推进着项目的有效运行。作为一个母亲，可以做到先工作后家庭，舍小家顾大家，无怨无悔奉献自己的青春，值得我们年轻人、同事间竞相学习。
刘升圆，出生于1988年10月，2011年毕业于青岛理工大学土木工程系，2012年进入我公司后，在结构所从事结构设计，因公司业务发展需要，接受公司领导调度安排，于2013年初转入建筑所从事建筑设计。刘升圆在建筑所工作一年期间，表现优秀，工作认真踏实、勤恳负责；学习刻苦钻研、好学好问、积极进取；为人务实、谦恭有礼、尊敬领导、团结同事；思想上服务大局，爱岗敬业、乐于奉献，视工作如爱好，视公司如家，具体表现在如下几方面：
敢于接受挑战，服从公司全局安排。 2013年初她毅然选择放弃自己原本比较优秀的结构设计专业，以饱满的热情和积极学习的态度投身于自己比较陌生的建筑专业。她这种敢于接受挑战的勇气可嘉，愿意服从公司大局的精神可贵。
工作认真负责，保质保量按时完成设计任务。因她的优秀表现而被选入今年建筑所两个重点项目组——万方居住小区和香林美地北区，她不负众望，细心的熟悉前期资料，认真设计，努力加班，严谨的对待每一张图、每一条线、每一个字，项目攻坚期间，下半夜成了她的下班时间，最后严格按时上交了满意的答卷，获得了公司领导、建设方领导的一致好评。
爱岗敬业、工作热情饱满。她将自己的工作视为爱好，把兴趣作为最好的老师，积极学习，不断克服困难，提高自己的业务水平；她爱公司如家，用具体行动诠释敢于担当、乐于奉献的集体荣誉精神。
隋毅，出生于1983年7月，从事油气设计工作已有7年，于2012年初正式加入到公司油气所。工作以来，隋毅在各方面表现的都非常优秀：任劳任怨，始终坚持认真学习专业知识，努力钻研行业相关规范，坚持对自己的高标准、严要求，敢于接受挑战。
2012年公司决定开发新疆市场，需要有人去新疆常驻，经公司研究，初步决定派隋毅去新疆，考虑到他母亲身体有恙长期需要有人照顾，公司给了他一个选择的机会。最终，为了公司利益，他忍痛与父母告别，一去就是一年。期间，他的努力为公司赢得了良好的信誉，为公司进一步进入新疆市场打下的坚实的基础。
今年4月初，隋毅又被派到西安分公司常驻。一年来，他努力做好自己本职工作的同时积极与合作单位交流，学习人家先进经验，完善自己的不足；主动指导公司新人，为他们解决工作中遇到的各种困难，为公司打开市场的同时也为公司培养了人才。
孙振柏，生于1973年4月，1996年毕业于青岛海洋大学，2006年进入公司，现从事经济专业工作，持有一级建造师、一级造价师、注册咨询师资格证。他爱岗敬业、谦和有礼、与时俱进，工作能力强，总能及时完成繁重的工作。
日常工作中，他严于律己，谦虚谨慎，坚持原则，以力求完美的态度，脚踏实地的行动，尽心尽力做好每一张经济表，使工作不断向着高效率、高质量方向前进。由于公司经济专业由他勇挑重担，很多时候他会同时接到几个项目的经济委托。对此他并没有抱怨，而是默默的牺牲自己的休息时间，加班加点保证了所有工作能按时按点、保质保量的完成。
工作之余，他总是抓住一切机会努力学习，多次主动申请参加专业技能培训，不断用新知识、新技能充实自己，力求做到与时俱进；与兄弟单位交流时，他也总能发现别人的闪光点，进而学习别人的长处弥补自己的不足，不断提高、完善自我。
聂化鼎，出生于1987年2月，2009年毕业于中国石油大学（华东），7月毕业后直接进入我公司从事设计工作。工作态度积极、严谨、认真，工作能力强，工程经验多，能不断克服项目中出现的各种困难，保质保量的完成公司生产任务。
在公司自控、通信技术人员短缺阶段，能充分拓展自己的知识面，保证自己完成项目的同时，重点着手培养新员工，发挥整个团队的力量，带好徒弟。坚持以实际项目为突破口，严格要求，能根据新员工各自专长和特点，有针对性的手把手教学，带领本专业新员工快速成长，使他们成为能独挡一面的专业技术人才。
在工作中多给徒弟锻炼的机会。从加油加气站到门站再到输油、输气管道，让他们多接触不同类型的项目；平时自己以身作则，对徒弟严格要求；多与徒弟交流，把遇到的现场问题、自己的实际经验都悉数传授；并鼓励他们学习、创新。设计不是一成不变的，要学习新知识、优秀设计理念，鼓励他们多与厂家交流，多在网上收集资料等。
目前所带三名徒弟中有一名员工被评为优秀新员工，另外两名已成为工作的得力助手，在师带徒方面做出了榜样和表率，同时也为我公司做大做强、可持续发展打下坚实的人才储备基础。
张桂萍，出生于1984年5月，2007年毕业于中国石油大学（华东）化学工程与工艺专业，2009年进入公司油气所，担任油气工艺设计工作。她始终坚持认真学习专业知识，熟知行业相关规范，认真钻研，坚持高标准、严要求，敢于接受挑战，认真对待每一个项目，从一名设计人员慢慢成长为可以担任油气中型项目的项目负责人。
在担任各项工程的项目负责人期间，合理把握项目内容与进度，积极与同事做好分工合作，强化服务意识，努力做好服务工作，主动安排并提前完成设计文件，并提交甲方。此外与业主积极对接项目进展、规划、协调，总体表现优异，为公司赢得较好声誉，受到了领导和同事的一致好评。
在做好各项设计工作的同时，她认真钻研各种工艺计算，学习国内外先进的工艺模拟软件，比如HYSYS、Pipeline、SPS等，并将这些软件建模很好的运用在日常的设计工作中，为其设计提供了较为准确的理论依据。
从09年进入公司以来，她始终严于律己，认真工作，严格遵守各项规章，以制度、纪律规范自己的言行，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，坚持原则，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责做好各项工作，使工作向着高效率、高质量不断前进。
王煜，出生于1986年7月，从事油气设计工作已有4年，于2011年加入公司油气所。一直以来，王煜工作认真、负责，为人幽默风趣、爱岗敬业，严于律己、宽以待人。通过对工作技能的不断钻研学习，王煜迅速成长为一个合格的项目负责人。
日常设计工作中，他明确自我分工，认真对待每一个项目，认真处理每一张图纸，要求自己严格按照规范要求进行设计，从不有丝毫的逾越。努力完成自己工作的同时，他不忘提携新人，不管自己多忙，他总能够耐心、细致的为每一个向他请教的新人解答疑惑。
担任项目负责人时，对内，他团结同事，明确项目要求，合理安排项目进度，及时协调好各专业之间的合作，保证项目能够井然有序的进行，并最终在保证设计质量的前提下按时完成；对外，他积极主动与业主交流，及时了解业主关于项目的变动情况并反馈到公司，减少公司不必要的投入，而其过硬的技术实力，不卑不亢的对外态度也总能为公司赢得良好的声誉。
到现场后，他总是以身作则，完成自己现场调研的工作之余，积极承担脏活、累活，深受大家好评。
吴成，出生于1988年8月，中国石油大学（华东）建筑环境与设备工程专业2013届硕士毕业生，今年七月份进入公司后从事油气设计，工作以来各方面表现优秀：工作认真踏实、勤恳负责；学习刻苦钻研、好学好问、积极进取；为人务实、谦恭有礼、尊敬领导、团结同事。具体表现在以下方面：
努力学习，积极进取。作为一个新人吴成就很清楚的知道自己的优势与不足，知道公司与学校的区别，用很短的时间完成了从在校高材生到公司新员工的角色转变。通过主动请教公司老员工，吴成了解到工作中需要掌握的知识、技能，之后便通过查资料、请教师傅等方式不断学习并掌握这些知识与技能，在不断的进步中使自己逐步蜕变成公司需要的人才。
勇于挑战，超越自我。当公司让他参与《洛阳成品油项目》时，吴成没有因为自己是新人而退缩，而是将其当做一个挑战自我、超越自我的机会欣然接受。项目运行期间，每天晚上吴成都要加班到十点以后，周末也不再是休息日，但他从不抱怨，反而乐在其中，觉得是难得的学习机会，在工作中不断学习进步。最终，他没有让大家失望，出色的完成了自己的工作，完成自我超越的同时得到领导与同事的一致好评。
